• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Лицей НИУ ВШЭ

Сотрудничество и взаимоуважение, независимо от возраста и статуса

Заголовка не будет

Система ценностей Лицея — Лицей НИУ ВШЭ

Система ценностей Лицея

Основа системы воспитательной работы

Лицеисты на школьном мероприятии

Система воспитательной работы Лицея строится на согласованной системе ценностей, которая соотносится с миссией, стратегическими целями и задачами развития Лицея. Ценности описывают, как устроены отношения в Лицее и как принято действовать его участникам — преподавателям, сотрудникам и лицеистам.

Ценности Лицея объединены в 5 блоков:

  • Субъектность, свободный выбор и ответственность

    Ключевой интегральный результат всей образовательной модели Лицея.

    Перейти к блоку →
  • Взаимное уважение, базовое доверие и поддержка личности

    Характер отношений, который выступает условием для достижения этого результата.

    Перейти к блоку →
  • Сотрудничество и совместное проектирование

    Ведущий тип взаимодействия между участниками образовательных отношений.

    Перейти к блоку →
  • Образование и академическая честность

    Отношение к основной деятельности в Лицее.

    Перейти к блоку →
  • Сообщество

    Принадлежность к чему-то большему, чем ты сам.

    Перейти к блоку →

Субъектность, свободный выбор и ответственность

Ключевой интегральный результат всей образовательной модели Лицея.

Субъектность, авторство и креативность

Способность и готовность действовать как автор собственной учебной и жизненной траектории: ставить цели, искать нестандартные решения, воплощать идеи и нести ответственность за результат. Лицеист и преподаватель выступают не исполнителями чужого замысла, а активными участниками образовательного процесса, способными привносить в него своё.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • создаёт условия для самостоятельного мышления: предлагает задания с открытым результатом, допускающие авторский подход и нестандартные решения;
  • поощряет инициативу лицеистов и их способность ставить собственные вопросы;
  • требует сформировать позицию, аргументировать её и создать авторское высказывание;
  • делится собственными профессиональными и творческими поисками, признаёт ценность уникального голоса лицеиста в его работах.

В действиях лицеиста

  • проявляет инициативу в учёбе: предлагает темы, форматы, вопросы для исследования;
  • создаёт собственные интерпретации, а не воспроизводит готовые ответы, и готов обосновать нестандартное решение;
  • принимает авторство своих работ и создаёт собственный интеллектуальный продукт, опираясь на опыт предшествующих поколений;
  • осмысляет свой путь и осознанно выстраивает индивидуальную образовательную траекторию.

Свободный выбор и ответственность

Принцип, при котором у человека есть реальные альтернативы действий, право и возможность принимать решения, а также обязанность принимать последствия своего выбора и отвечать за них. Свободный выбор предполагает понимание и принятие границ свободы.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • предоставляет информацию об альтернативах, объясняет правила и ограничения;
  • различает ошибку и халатность;
  • реагирует на безответственность.

В действиях лицеиста

  • выбирает учебный план, область и предмет исследования или проекта, социально-полезную деятельность, факультетский день — и пользуется возможностью перевыбрать;
  • выражает своё мнение аргументированно и уважительно;
  • отвечает за последствия выбора: соблюдает дедлайны, сдаёт академическую разницу, принимает последствия несоблюдения сроков и норм;
  • выполняет оговорённые обязательства перед собой, одногруппниками и преподавателями.

Взаимное уважение, базовое доверие и поддержка личности

Характер отношений, который выступает условием для достижения этого результата.

Взаимное уважение

Отношение между людьми, при котором каждый признаёт ценность, достоинство и право другого на мнение и границы — независимо от возраста, статуса, роли или взглядов.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • признаёт ценность времени лицеистов и не опаздывает на занятия;
  • разговаривает на равных, без раздражения и не повышая голоса, готов услышать позицию ученика и учитывать её;
  • оценивает работу лицеиста, а не его личность — уважительно и объективно;
  • соблюдает границы, не обсуждает ученика унизительно при других, а в случае оскорбительного поведения лицеиста или коллеги объясняет ему, что не так.

В действиях лицеиста

  • признаёт ценность времени других людей и не опаздывает на занятия и встречи;
  • отстаивает свою позицию уважительно и аргументированно;
  • соблюдает границы: без разрешения не трогает чужие вещи, не вторгается в частную жизнь, не оскорбляет другого, пресекает всякую попытку травли;
  • оценивает преподавание уважительно и объективно — преподавание, а не личность преподавателя.

Базовое доверие

Фундаментальное ожидание того, что каждый исходно настроен положительно по отношению к другому, пока нет явных доказательств обратного. Установка, что человеку можно доверять, если его поступки не докажут обратное.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • объясняет правила и причины требований;
  • сначала выясняет причину поступка, затем принимает меры, и даёт возможность извиниться и исправить последствия;
  • держит слово и признаёт свои ошибки.

В действиях лицеиста

  • не боится задать вопрос на занятии или на перемене, не боится оценивать преподавание;
  • может прийти с проблемой к любому преподавателю и рассчитывать на поддержку и конфиденциальность;
  • признаёт ошибку или неправоту без угрозы публичного стыда;
  • запрашивает критерии оценки и готов уважительно апеллировать отметку.

Поддержка личности

Готовность замечать состояние другого человека, откликаться на его затруднения и создавать условия, в которых каждый чувствует себя принятым, услышанным и способным двигаться вперёд.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • замечает физическое, эмоциональное и учебное состояние лицеиста и реагирует на него с вниманием и тактом;
  • создаёт на занятии атмосферу психологической безопасности, в которой можно ошибаться и задавать вопросы;
  • помогает преодолеть учебные и личные затруднения, а если ситуация выходит за рамки его компетенции — направляет к нужным специалистам;
  • отмечает прогресс и усилия лицеиста, а не только результат.

В действиях лицеиста

  • замечает трудности одногруппников, предлагает помощь и не остаётся в стороне, если кто-то оказался в сложной ситуации;
  • обращается за поддержкой к преподавателю или куратору, не откладывая проблему;
  • принимает помощь без ощущения слабости, как норму совместной жизни в Лицее;
  • сохраняет личностную устойчивость в условиях неопределённости, обращаясь к опыту других.

Сотрудничество и совместное проектирование

Ведущий тип взаимодействия между участниками образовательных отношений.

Сотрудничество и совместное проектирование

Сотрудничество — это совместная работа на общую цель, которая требует согласованности действий и доверия между участниками. Совместное проектирование — принцип, при котором решения и инициативы создаются вместе с теми, кого они касаются: через диалог, распределение ролей и общую ответственность за результат. Инициатива может исходить как от лицеистов, так и от взрослых; в процессе выработки решения или подготовки события обе стороны помогают друг другу сделать его полезным для всех участников, вместе планируют и вместе реализуют.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • согласует замысел и план учебного курса с лицеистами и собирает их ожидания и запросы — с учётом требований федеральной образовательной программы;
  • выступает с инициативой и принимает инициативу лицеистов, берёт на себя роль и удерживает оговорённые сроки;
  • отслеживает лицеистов, выпадающих из образовательного процесса, управляет вниманием и вовлечением на занятии, возвращается к замыслу при отступлении от плана;
  • рефлексирует вместе с лицеистами достижение результатов.

В действиях лицеиста

  • проявляет заинтересованность в результатах образования, озвучивает свои учебные интересы и мнение;
  • выступает с инициативой и принимает инициативу сотрудников Лицея, участвует в обсуждении целей и средств, берёт на себя роль и удерживает сроки;
  • готовится к занятиям и позитивно влияет на их ход, не пропускает и не опаздывает;
  • рефлексирует вместе со взрослыми достижение результатов.

Образование и академическая честность

Отношение к основной деятельности в Лицее.

Образование как ценность

Восприятие образования как возможности повлиять на свою жизнь, стать лучшей версией себя, воплотить свои таланты в достойном деле и самореализоваться в обществе. Эта ценность предполагает отношение к затруднению как к естественному этапу развития, понимание ценности времени и его конечности, отказ от имитации в учёбе. Одновременно образование осмысляется как пространство приобщения к истории и культуре, к ценностям и опыту предшествующих поколений — как ресурсу для преодоления кризиса смысла и как материалу для осмысления и творческого продолжения.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • максимально использует предоставленное учебное время: не опаздывает и не завершает урок раньше времени;
  • обращается к культурному и историческому контексту изучаемого материала;
  • отбирает задания, позволяющие сформировать умение, а не выставить отметку.

В действиях лицеиста

  • ценит учебное время: не опаздывает, не пропускает уроки без уважительной причины, не находится подолгу вне аудитории во время занятий;
  • стремится к получению знаний и умений, а не отметок;
  • использует опыт культуры в учебной, проектной и творческой деятельности.

Академическая честность

Норма, при которой результаты обучения отражают реальные знания и усилия, а академические преимущества не достигаются за счёт обмана.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • выстраивает с лицеистами отношения сотрудничества и взаимного доверия, при которых обман неуместен;
  • ясно формулирует требования к заданиям, объясняет, что считается нарушением, разъясняет нормативный и нравственный аспект плагиата;
  • реагирует на нарушения последовательно и системно, отличая неумышленную ошибку от сознательного обмана;
  • создаёт задания, которые требуют понимания и исключают возможность академической нечестности.

В действиях лицеиста

  • не присваивает себе результаты чужого интеллектуального труда, указывает ссылки при заимствовании и корректно оформляет тексты при копировании;
  • не списывает на констатирующих работах и экзаменах, не пользуется скрытыми подсказками и несанкционированными материалами, не фальсифицирует результаты исследований;
  • отвергает покупку и продажу работ.

Сообщество

Принадлежность к чему-то большему, чем ты сам.

Сообщество

Чувство принадлежности к сообществу Лицея и Университета, объединённому общей историей, традициями и устремлениями. Принадлежность означает не просто нахождение в одном пространстве, но деятельное участие в жизни сообщества, готовность вносить вклад в общее дело и личную сопричастность к репутации и развитию Лицея и Университета. Лицей — это общее пространство и общее дело всех поколений, связанных образовательным процессом.

В основе этой ценности лежит чувство сопричастности чему-то большему, чем ты сам: не только сообществу Лицея и Университета, но и истории и культуре своей страны. Оно рождает готовность действовать не только в своих интересах, но и для общей пользы.

Как это проявляется на практике

В действиях преподавателя

  • разделяет и транслирует через собственное поведение ценности и культурный код Лицея, миссию и стратегические цели НИУ ВШЭ;
  • участвует в событийной жизни Лицея за рамками своего предмета, поддерживает и развивает его традиции, бережно относится к репутации Лицея и Университета;
  • знакомит лицеистов с исследовательской и профессиональной культурой Университета, использует его научные, культурные и экспертные ресурсы, привлекает преподавателей, исследователей и выпускников НИУ ВШЭ к событиям Лицея;
  • выступает наставником и значимым взрослым для лицеистов за пределами учебного процесса;
  • обращается к истории и культуре России как к живому контексту образования, связывая предметное содержание с общечеловеческими и национальными ценностями.

В действиях лицеиста

  • воспринимает Лицей как разновозрастное сообщество, за которое несёт свою долю ответственности, и как первый шаг в университетское сообщество НИУ ВШЭ;
  • участвует в событийной жизни Лицея и проявляет инициативу в её организации, интересуется жизнью Университета и участвует в совместных мероприятиях;
  • бережно относится к пространству, имуществу и репутации Лицея, поддерживает новичков и тех, кто оказался в трудной ситуации;
  • ощущает сопричастность истории и культуре своей страны и действует для общей пользы: участвует в волонтёрских и социальных инициативах;
  • сохраняет связь с лицейским сообществом после выпуска, возвращается в Лицей.

Цель воспитательной работы и целевые ориентиры

Цель системы воспитательной работы — формирование личности лицеиста в соответствии с системой ценностей Лицея через развитие способностей, перечисленных ниже. Условием развития этих способностей являются действия сотрудников Лицея.

Наряду с целевыми ориентирами федеральной образовательной программы, для Лицея имеют особое значение следующие.

Самостоятельность и ответственность

Способность управлять своим образованием, своим временем и своей жизнью, нести ответственность за свои действия и их последствия; понимать и принимать границы свободы; придерживаться здорового образа жизни.

Взаимодействие с другими

Стремление к взаимопониманию и сотрудничеству; способность работать сообща, осознавать общую цель и свой вклад, брать на себя роль и отвечать за общий результат; готовность проявить инициативу в общем деле и проектировать образовательные события со сверстниками и со взрослым; способность к устойчивой дружбе и поддержке.

Уважение и доверие

Признание ценности ближнего, его достоинства и права на мнение и границы; способность выдерживать оговорённые сроки и не опаздывать; способность уважительно отстаивать свои ценности при нарушении сроков и границ другими; способность признавать своё незнание и ошибку и запрашивать обратную связь; способность дать другому исправить ошибку и восстановить доверие.

Отношение к образованию

Стремление к познанию и исследованию культуры и окружающего мира; устойчивое стремление к порядочности, неприятие присваивания чужого и имитации в образовании; способность создавать собственный интеллектуальный продукт, опираясь на опыт предшествующих поколений; способность сохранять личностную устойчивость в условиях неопределённости, обращаясь к опыту культуры.

Сопричастность

Чувство сопричастности сообществу Лицея и Университета; чувство сопричастности истории и культуре своей страны, ценностное отношение к её природе и культуре; понимание ценностей общества, к которым относятся права, свободы и обязанности человека, культурное единство, всеобщие цели и действия во имя всеобщего блага.

Эффект системы воспитательной работы выражается в удержании системы ценностей Лицея, в росте академических результатов и в успешном выполнении социальных ролей лицеистами и выпускниками.